| HRM | Zarządzanie Zasobami Ludzkimi | Human Resources Management | HR | Praca w HR | Kadry | - Warsztaty "Zadania i kompetencje dyrekcji względem związków zawodowych"

Warsztaty "Zadania i kompetencje dyrekcji względem związków zawodowych"

Warsztaty

Zadania i kompetencje dyrekcji względem
związków zawodowych

Współczesna rola związków zawodowych. Szanse i zagrożenia. Aspekty prawne.

08-09 września 2011 r
Hotel Marriott

Główne zagadnienia:

Relacje ze związkami zawodowymi a sposób działania i wyniki organizacji
Zasady funkcjonowania i współczesna rola związków zawodowych w przedsiębiorstwie
Prawa i obowiązki pracodawcy względem związków zawodowych
Sytuacje napięć i konfliktów
Rozwiązywanie sporów zbiorowych
Negocjacje i mediacje jako szansa w konflikcie

Patroni medialni:

Program:

I dzień, 8 września 2011 r.
09:00	Rejestracja, poranna kawa
09:30	Panel dyskusyjny: Współczesna rola związków zawodowych w przedsiębiorstwie. Partnerstwo – ale jakie? Ustawowe uprawnienia związków zawodowych i praktyka ich stosowania Plany zmian ustawy o związkach zawodowych Pola konfliktów pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi Szanse i zagrożenia związane z działalnością związków zawodowych Przyszłość związków zawodowych we współczesnym przedsiębiorstwie Wojewódzkie Komisje Dialogu Społecznego jako partner w dialogu Dialog społeczny- model trójstronny a propozycja konstrukcji wielostronnej. Włączenie nowych partnerów. mec. Piotr Górny - radca prawny, partner w Czyżowski Górny kancelaria adwokacko-radcowska Jerzy Ś liwa - Prezes O gólnopolskiego Stowarzyszenia Zawodowych Mediatorów Kazimierz Nalepa - Doradca, coach, trener Wojciech Warski - Przewodniczący Konwentu BCC, ekspert ds. gospodarki, wiceprzewodniczący T K ds. Społeczno- -Gospodarczych Mgr Piotr Korzuch - Główny Specjalista w Departamencie Relacji Pracowniczych i Komunikacji Banku Pekao S.A. Oczekujemy na potwierdzenie przedstawiciela PKPP Lewiatan Oczekujemy na potwierdzenie przedstawiciela Związku Rzemiosła Polskiego Oczekujemy na potwierdzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
11:35	Przerwa na kawę
11.45	Płaszczyzny współpracy pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Zasady funkcjonowania i współczesna rola związków zawodowych w przedsiębiorstwie. Część I Formy reprezentacji pracowniczej (reprezentacja spraw pracowniczych przez związki zawodowe- zakres indywidualny i zbiorowy) Układy zbiorowe pracy ( rodzaje układów, strony, zakres, zawarcie, obowiązywanie) Mec. Piotr Górny - radca prawny, partner w Czyżowski Górny kancelaria adwokacko-radcowska
13:45	Przerwa na lunch
14:45	Płaszczyzny współpracy pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Zasady funkcjonowania i współczesna rola związków zawodowych w przedsiębiorstwie. Spory zbiorowe Zwolnienia grupowe i indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników Praktyczne aspekty zbiorowego prawa pracy Zbiorowe Prawo Pracy w orzecznictwie Mec. Piotr Górny - radca prawny, partner w Czyżowski Górny kancelaria adwokacko-radcowska
16:30	Zakończenie pierwszego dnia warsztatów

II dzień, 9 września 2011 r.
09:00	Rejestracja uczestników; Kawa powitalna
09:30	Związki Zawodowe a sukces organizacji Część I Relacje ze związkami zawodowymi a sposób działania i wyniki organizacji Wpływ związków na wynik firmy Zagrożenia nadchodzących czasów Typy relacji dyrekcja - związki zawodowe Profil relacji partnerstwo presja jawna podstęp uległość sporządzanie profili predyspozycji i zachowań analiza możliwości i konsekwencji Model aktualny relacji ze związkami zawodowymi uwarunkowania modelu relacji siła i trwałość uwarunkowań Model pożądany kierunek naszych działań możliwe rezultaty konieczne nakłady i działania bilans opłacalności zmian Diagnoza uwarunkowań związku Kierownictwo związku cele i deklaracje ludzie i charaktery inne uwarunkowania Relacje w ramach związku dynamika relacji w związku konsekwencje Struktury nadrzędne związku autonomia zakładowego związku wpływ struktur nadrzędnych inne obszary wpływu Kazimierz Nalepa- Doradca, coach, trener
11.30	Przerwa na kawę
11:45	Związki Zawodowe a sukces organizacji. Sytuacje konfliktowe - czyli gracze i plan gry. Mediacje - szansa w konflikcie Część II Relacje partnerskie Charakterystyka relacji partnerskich Partnerstwo a realia związkowe Namawianie do partnerstwa Warunki powodzenia Relacje dominacji Charakterystyka relacji dominacyjnych Arsenał możliwości- typowe zachowania z obu stron Dynamika relacji nominacyjnych Warunki powodzenia Sytuacje napięć i konfliktów Strategie zachowań w trudnych sytuacjach społecznych Błędy, które dużo kosztują Umiejętności, które łagodzą konflikt Struktura i dynamika konfliktu Poziomy nasilenia konfliktu Kiedy konflikt wymyka się spod naszej kontroli Dynamika konfliktu Zarządzanie konfliktem w firmie Kazimierz Nalepa- Doradca, coach, trener
13:45	Przerwa na lunch
14:45	Związki Zawodowe a sukces organizacji. Sytuacje konfliktowe - czyli gracze i plan gry. Postępowanie i jego efekty- słowa,emocje, zachowania Co zwiększa konflikt Co uspokaja nastroje Jak budować porozumienie w konflikcie Trudne sytuacje i możliwe pola manewru Specyfika sytuacji społecznej w firmie Jak analizować sytuację Co trzeba wiedzieć i jak to odkryć Warunki i zakres możliwej współpracy Obszary konfliktogenne Struktura i dynamika układu sił Cele, środki, skuteczność Mediacje - szansa w konflikcie Kiedy stosować mediacje Szanse, które mediacje otwierają Możliwości i metody zmiany relacji dyrekcja-związki Co można zrobić Co jest nieosiągalne lub nieopłacalne Strategia długofalowej pracy ze Związkami Zawodowymi Strategia szybkich interwencji Strategia wojny pozycyjnej Inne stosowane strategie Teoria i trening skutecznego wpływu Co motywuje ludzi Mosty i motywacja Koło komunikacji i wpływu Kluczowe zasady skutecznego wpływu Trening kluczowych zachowań w relacji ze Związkami Zawodowymi Budowa modelu kluczowych zależności Trening budowania profili wpływu na osoby Trening bezpośredniego wpływu Trening rozmów i negocjacji Kazimierz Nalepa- Doradca, coach, trener
16:45	Zakończenie drugiego dnia warsztatów

Prelegenci:
- Wojciech Warski, Przewodniczący Konwentu BCC, ekspert ds. gospodarki, wiceprzewodniczący T K ds. Społeczno-Gospodarczych
- mec. Piotr Górny, Radca prawny, partner w Czyżowski Górny kancelaria adwokacko-radcowska
- Kazimierz Nalepa, Doradca, coach, trener
- Jerzy Śliwa, Prezes O gólnopolskiego Stowarzyszenia Zawodowych Mediatorów
- mgr Piotr Korzuch, Główny Specjalista w Departamencie Relacji Pracowniczych i Komunikacji Banku Pekao S.A.

Zobacz broszurę w formacie PDF

WSTECZ