HRMinfo:
  • Opieka finansowa - nowe narzędzie motywacji pracowników... (Czytaj)
  • Regulaminy i procedury w zakładzie pracy... (Czytaj)
  • Metoda kija czy marchewki? - czyli systemy motywacyjne.... (Czytaj)
  • Employer Branding - budowanie wizerunku dobrego pracodawcy... (Czytaj)
  • Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u ... (Czytaj)

Kierownik biura Drukuj Email
Wynagrodzenie brutto:
  • 2.000 - 9.000 PLN
 
Misja
 
  • tworzenie i utrzymywanie sprawnie funkcjonującego biura,
  • organizowanie i nadzorowanie pracy pracowników biura w celu stwarzania warunków do osiągania maksymalnej wydajności kosztowej oraz produktywności firmy.
Zakres obowiązków
 
  • przygotowuje procedury obowiązujące dla wszelkich czynności biurowych,
  • prowadzi i koordynuje sprawy administracyjno-gospodarcze firmy:
    - przygotowuje wewnętrzne akty prawne, tj. zarządzenia, aneksy, polecenia służbowe oraz różne pisma urzędowe,
    - planuje, organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników biura,
    - bierze udział w negocjacjach i utrzymuje kontakt z kontrahentami firmy oraz pozyskuje nowych kontrahentów,
    - nadzoruje przepływ korespondencji oraz archiwum biura,
    - kontroluje wydatki biurowe,
    - nadzoruje prace konserwatorskie i porządkowe,
    - organizuje i nadzoruje zaopatrzenie biura w materiały biurowe, wyposażenie oraz urządzenia biurowe,
  • organizuje imprezy integrujące dla pracowników,
  • współpracuje z doradcami prawnymi, z bankami i innymi instytucjami zewnętrznymi,
  • pełnieni nadzoru nad prowadzeniem spraw osobowych, tj. rekrutacji, rozmieszczenia, fluktuacji, kadr, nagradzania i karania pracowników oraz prowadzenie akt i dokumentów pracowniczych,
  • uczestniczy w zebraniach zarządu firmy.
Wymagania i kompetencje zawodowe
 
  • wykształcenie wyższe lub licencjat (preferowane kierunki: administracja, prawo),
  • dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w dziale administracji,
  • doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
  • wiedza dotycząca prowadzenia spraw administracyjnych i gospodarczych firmy.
Wymagania osobowościowe
 
  • wysokie zdolności organizacyjne,
  • umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • elastyczność w podejściu do ludzi,
  • odporność na stres,
  • wysoka kultura osobista.
 
WSTECZ
 

Wiadomości: Prawo pracy

 

Wiadomości: Praca
Loża ekspertów

Aktualności

Wiadomości: Prawo pracy
Wiadomości: Praca
Image

BCS SEARCH

Administracja kadrowo-płacowa

Poszukujesz firmy świadczącej usługi administracji kadrowo-płacowej? Znajdziesz ją w naszej bazie !


 
Baza firm HRM: Outsourcing kadrowo-płacowy

Rekrutacja i selekcja

Największa w Polsce internetowa baza firm doradztwa personalnego, dzięki której znajdziesz partnera w procesach rekrutacji i selekcji Twojej firmy.

Baza firm HRM: Rekrutacja i selekcja

Szkolenia

Czy i Ty, szukając szkoleń masz czasem uczucie, że zajmuje to zbyt dużo czasu? U nas znajdziesz oferty wszystkich firm szkoleniowych w jednym miejscu.

 
Baza firm HRM: Szkolenia