HRMinfo:
  • Opieka finansowa - nowe narzędzie motywacji pracowników... (Czytaj)
  • Regulaminy i procedury w zakładzie pracy... (Czytaj)
  • Metoda kija czy marchewki? - czyli systemy motywacyjne.... (Czytaj)
  • Employer Branding - budowanie wizerunku dobrego pracodawcy... (Czytaj)
  • Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u ... (Czytaj)

Junior Brand Manager Drukuj Email
Wynagrodzenie brutto:
 
  • 3.000 - 9.000 PLN
Misja
 
  • wspomaganie zarządzania grupą produktów w ramach marki oraz uczestniczenie w pracach mających na celu budowanie wizerunku i rozwoju marki,
  • uczestnictwo w tworzeniu koncepcji i wprowadzaniu na rynek nowych produktów i marek.
Zakres obowiązków
 
  • bierze udział w tworzeniu koncepcji nowych marek i produktów oraz strategii wprowadzania ich na rynek,
  • asystuje przy tworzeniu planów marketingowych dla istniejących i nowych marek,
  • wspomaga opracowanie i przeprowadzanie akcji promocyjnych służących zwiększeniu efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki,
  • pośredniczy we współpracy z agencjami reklamowymi i PR,
  • opracowuje i pomaga w dystrybucji materiałów marketingowych dla określonej marki,
  • zbiera i opracowuje informacje dotyczące potencjału rynkowego, aktywności konkurencji i jej udziału w rynku,
  • monitoruje i analizuje rynek oraz zachowania konsumentów,
  • współtworzy raporty na temat skuteczności prowadzonych działań marketingowych,
  • opracowuje materiały, pisma i raporty oraz zbiera informacje o działalności konkurencji i przedstawia je przełożonym,
  • administruje i aktualizuje bazy danych,
  • wykonuje pomocnicze czynności w dziale marketingu.
Wymagania i kompetencje zawodowe
 
  • wykształcenie wyższe, preferowany marketing i zarządzanie,
  • roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, jako management trainee lub asystent ds. marketingu,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
  • znajomość narzędzi marketingowych,
  • znajomość branży.
Wymagania osobowościowe
 
  • sumienność, dyscyplina wewnętrzna,
  • chęć do ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • silna motywacja do pracy,
  • doskonała organizacja pracy,
  • otwartość, kreatywność,
  • umiejętność współpracy,
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne.
 
WSTECZ
 

Wiadomości: Prawo pracy

 

Wiadomości: Praca
Loża ekspertów

Aktualności

Wiadomości: Prawo pracy
Wiadomości: Praca
Image

BCS SEARCH

Administracja kadrowo-płacowa

Poszukujesz firmy świadczącej usługi administracji kadrowo-płacowej? Znajdziesz ją w naszej bazie !


 
Baza firm HRM: Outsourcing kadrowo-płacowy

Rekrutacja i selekcja

Największa w Polsce internetowa baza firm doradztwa personalnego, dzięki której znajdziesz partnera w procesach rekrutacji i selekcji Twojej firmy.

Baza firm HRM: Rekrutacja i selekcja

Szkolenia

Czy i Ty, szukając szkoleń masz czasem uczucie, że zajmuje to zbyt dużo czasu? U nas znajdziesz oferty wszystkich firm szkoleniowych w jednym miejscu.

 
Baza firm HRM: Szkolenia