|
|
Dyrektor produkcji |
|
|
| Wynagrodzenie brutto: | | | | | | Misja | | | - określenie i sformułowanie polityki i strategii produkcyjnej firmy; wyznaczenie celów kluczowych; opracowanie (z uwzględnieniem sytuacji firmy i zapotrzebowania rynku), analiza i wdrożenie średnio- i długoterminowych planów produkcji oraz kontrola ich realizacji (terminowość i zgodność z zatwierdzonymi normami i przyjętymi planami),
- kompleksowe zarządzanie procesem produkcyjnym - organizacja, nadzór i koordynacja działań związanych z produkcją, kontrolą jakości, zaopatrzeniem oraz logistyką.
| | Zakres obowiązków | | | - opracowuje strategie produkcyjną firmy:
- prognozuje popyt, określa wielkość produkcji,
- przygotowuje plan produkcji i opracowuje jego główny harmonogram,
- planuje potrzeby materiałowe, szacuje zdolności produkcyjne zakładu,
- opracowuje budżet; analizuje i zatwierdza koszty produkcji,
- zarządza strukturą organizacyjną produkcji:
- nadzoruje przygotowanie organizacyjne produkcji,
- zarządza zasobami materiałowymi i ludzkimi,
- nadzoruje gospodarkę magazynową,
- zarządza przygotowaniem technologicznym produkcji:
- pozyskuje i wprowadza nowe technologie,
- zatwierdza koncepcję produktu i procesu technologicznego (wdrażanie nowych produktów, modernizacja istniejących),
- opracowuje i wdraża procedury produkcyjne,
- zarządza i nadzoruje przebieg procesu produkcji:
- koordynuje działania poszczególnych jednostek podległego pionu,
- podejmuje działania ukierunkowane na poprawę jakości wyrobów i procesu produkcyjnego, poprawę organizacji i metod pracy,
- sprawuje nadzór nad kosztami produkcji oraz poziomem zoptymalizowania procesu - monitoruje czas, zużycie materiałów i energii,
- nadzoruje system zapewnienia i kontroli jakości,
- analizuje bieżące sprawozdania dotyczące produkcji - wychwytuje ewentualne nieprawidłowości w przebiegu procesu oraz możliwości wprowadzenia usprawnień,
- prowadzi nadzór nad dokumentacją techniczną, kontroluje jej aktualność i kompletność,
- zapewnia ciągłość procesu produkcji poprzez:
- nadzór nad sprawnością maszyn i urządzeń linii produkcyjnych (planowanie i realizacja nowych zakupów, remontów, modernizacji),
- ścisłą współpracę z działem zakupów - monitorowanie poziomu zapasów surowców/półproduktów, współpraca z dostawcami, wyznaczenie krytycznego poziomu zasobów,
- przygotowuje bieżące raporty i oceny rezultatów działalności produkcyjnej firmy,
- nadzoruje i prowadzi procesy inwestycyjne związane z produkcją,
- zarządza zespołem pracowników produkcji:
- nadzoruje działania związane z zatrudnianiem i szkoleniem pracowników,
- zapewnia i kontroluje warunki bezpieczeństwa pracy na stanowiskach produkcyjnych oraz przestrzeganie przepisów bhp; dąży do poprawy jakości pracy,
- podejmuje działania na rzecz podniesienia wydajności pracy oraz wzmocnienia czynników motywacyjnych.
| | Wymagania i kompetencje zawodowe | | | - wykształcenie wyższe techniczne,
- minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu produkcją; organizowanie struktury wydziału, planowanie zatrudnienia, tworzenie kalendarza produkcji, kontrola przepływu materiałów, kontrola jakości,
- umiejętność rozliczania kosztów produkcji i kontrolowania reżimów technologicznych,
- umiejętność zarządzania zasobami materiałowymi i budżetem,
- bardzo dobra znajomość metod i technik produkcji charakterystycznych dla branży,
- znajomość procedur zarządzania i administracji,
- umiejętność zarządzania personelem,
- znajomość systemów informatycznych wspomagających zarządzanie produkcją.
| | Wymagania osobowościowe | | | - bardzo dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne, kierownicze i komunikacyjne,
- zdolności przywódcze oraz interpersonalne,
- inicjatywa, przedsiębiorczość,
- umiejętność myślenia i planowania strategicznego,
- zorientowanie na działanie,
- szybkość i konsekwencja w podejmowaniu decyzji.
|
|
|
|
