|
|
Dyrektor finansowy |
|
|
| Wynagrodzenie brutto: | | | | | | Misja | | | - aktywny udział w ustalaniu i realizacji polityki finansowej firmy,
- wspieranie kluczowych decyzji zarządu poprzez dostarczanie informacji na temat aktualnej kondycji finansowej przedsiębiorstwa, możliwości zwiększenia efektywności finansowej, planowanych działaniach i prognozach,
- tworzenie bieżącej oraz długoterminowej strategii finansowej firmy,
- zarządzanie finansami przedsiębiorstwa.
| | Zakres obowiązków | | | - odpowiada za politykę finansową firmy poprzez zarządzanie jej finansami,
- bierze udział w podejmowaniu kluczowych dla firmy decyzji finansowych, jak również związanych z przyszłością firmy - fuzje, przejęcia, reorganizacja lub sprzedaż podjednostek, marek etc.,
- poszukuje rozwiązań zapewniających optymalną rentowność firmy,
- nadzoruje i koordynuje przygotowanie budżetu, jego realizację i kontrolę,
- kontroluje koszty działalności wszystkich struktur przedsiębiorstwa względem budżetu: kredyty, należności, płynność etc. i zapewnia optymalizację kosztową funkcjonowania firmy,
- ocenia ryzyko finansowe inwestycji, transakcji, lokat i tp., rekomenduje inwestycje, a następnie kontroluje stopień zwrotu zaangażowanego kapitału,
- koordynuje i nadzoruje system księgowości i sprawozdawczości finansowej,
- dokonuje ekspertyzy finansowej firmy poprzez całościową ocenę wszystkich aspektów finansowych przedsiębiorstwa i dostarcza odpowiednich informacji niezbędnych do tworzenia business planu,
- opracowuje, analizuje i realizuje krótko-, średnio- i długoterminowe strategie i plany finansowe firmy,
- steruje płynnością finansową firmy,
- nadzoruje zgodność procedur finansowych z przepisami prawnymi i podatkowymi,
- odpowiada za kontakty i wymianę dokumentów z urzędem celnym, podatkowym i statystycznym,
- nadzoruje sporządzanie sprawozdania finansowego dla zarządu firmy i kadry kierowniczej, w przypadku S.A. - dla akcjonariuszy oraz dla jednostek zewnętrznych,
- nadzoruje system zbierania i przepływu danych finansowych w firmie,
- odpowiada za przygotowanie dorocznego raportu finansowego firmy, oceny sytuacji finansowej i pozycji na rynku,
- nadzoruje i dba o kontakty z zewnętrznymi instytucjami finansowymi, negocjuje warunki lokat i kredytów, zatwierdza płatności,
- nadzoruje i ocenia pracę działu finansowo-księgowego,
- stale nadzoruje i ocenia działania finansowe firmy - dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat etc.,
- nadzoruje wewnętrzne kontrole i rozliczenia z pracownikami firmy,
- prowadzi badania i analizuje kondycję finansową firmy oraz ogólną sytuację ekonomiczną,
- składa comiesięczny raport z realizacji budżetu i wymaganych zmian dotyczących poszczególnych działów oraz budżetu dla całej firmy,
- na podstawie posiadanych danych finansowych wspiera decyzje finansowe dotyczące całej firmy, inwestycji posiadanych zasobów,
- wspiera zarządzanie sprzedażą poprzez wpływ na decyzje dotyczące działania poszczególnych działów w firmie, planowanie zakupów surowców, administrację personelem, podejmowane działania marketingowe, planowanie produkcji etc.,
- nadzoruje prawidłowość rozliczeń podatkowych,
- ocenia potrzebę zaangażowania doradców zewnętrznych i dokonuje wyboru odpowiedniego konsultanta, czy audytora,
- deleguje odpowiedzialność za wykonanie poszczególnych zadań na odpowiednich podwładnych, koordynuje i ocenia ich pracę,
- nadzoruje system badań globalnej sytuacji rynkowej i przewidywania efektywności finansowej firmy,
- w razie potrzeby reprezentuje firmę na zewnątrz.
| | Wymagania i kompetencje zawodowe | | | - wykształcenie wyższe ekonomiczne - finanse, pożądane dodatkowo studia podyplomowe, np. MBA, często wymagany dyplom ACCA,
- gruntowna wiedza z zakresu nowoczesnych metod zarządzania finansami przedsiębiorstwa,
- kilkuletnie doświadczenie na wysokim stanowisku w dziale finansowym firmy o znaczących wynikach finansowych,
- bardzo dobra znajomość zachodnich systemów raportowania, np. US lub UK GAAP,
- praktyczna wiedza w zakresie wdrażania i eksploatacji systemów klasy ERP, ze szczególnym uwzględnieniem SAP R/3,
- bardzo dobra znajomość regulacji prawnych i podatkowych w kraju i za granicą - gdzie znajdują się placówki firmy,
- bardzo dobra znajomość zagadnień księgowych i podatkowych,
- bardzo dobra znajomość nowoczesnych aplikacji księgowo-finansowych,
- bardzo dobra orientacja w trendach na rynku finansowym, znajomość usług i produktów finansowych oferowanych przez banki, funduszy inwestycyjnych, towarzystw ubezpieczeniowych, firm leasingowych i innych instytucji finansowych,
- orientacja w sytuacji giełdowej,
- znajomość rynku walutowego, aktualnych tendencji w kursach walut.
| | Wymagania osobowościowe | | | - wysoka motywacja do pracy na rzecz firmy,
- umiejętność ogólnego uwzględniania różnorodnych aspektów związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem,
- umiejętność zarządzania zespołami ludzkimi, motywowania personelu,
- operatywność, przedsiębiorczość, inicjatywa,
- zdolności negocjacyjne i organizacyjne,
- umiejętność podejmowania decyzji i ich racjonalnego uzasadniania,
- rzeczowość, umiejętność jasnego formułowania wniosków i wyrażania poglądów,
- umiejętność rozwiązywania złożonych problemów,
- zdolności analityczne, umiejętność wnikliwej oceny faktów,
- odpowiedzialność, sumienność,
- bardzo dobre umiejętności interpersonalne; umiejętność budowania autorytetu i zaufania,
- systematyczność i konsekwencja w działaniu,
- odporność na stres,
- zapobiegliwość, umiejętność przewidywania trudności,
- kreatywność, pomysłowość,
- elastyczność i zdolność adaptacji.
|
|
|
|
