| HRM | Zarządzanie Zasobami Ludzkimi | Human Resources Management | HR | Praca w HR | Kadry

Dyrektor artystyczny

Wynagrodzenie brutto:

Misja

twórcza realizacja strategii reklamowej
odpowiedzialność za kształt i poziom artystyczny kampanii reklamowej
kreowanie wizualnej strony kampanii
kierowanie projektami w zakresie kreacji artystycznej począwszy od ogólnej koncepcji poprzez proces realizacji, aż po efekt końcowy

Zakres obowiązków

koordynuje projekty i akcje promocyjne od strony plastycznej
planuje scenografię (filmy reklamowe, widowiska, fotografie itp.)
dpowiada za oprawę artystyczną targów, widowisk, imprez promocyjnych
przygotowuje i realizuje dany projekt od strony graficznej
czuwa nad poziomem artystycznym prowadzonej kampanii reklamowej
zarządza pracą zespołu kreatywnego
współpracuje z firmami i osobami odpowiedzialnymi za kreację artystyczną projektu

Wymagania i kompetencje zawodowe

preferowane wykształcenie wyższe (plastyczne, architektura, scenografia, projektowanie graficzne, grafika użytkowa, sztuka reklamowa itp.)
min. trzyletnie doświadczenie pracy w branży reklamowej, najlepiej na stanowisku artysta grafik, projektant grafiki, specjalista ds. multimediów lub tp.)
udokumentowane osiągnięcia artystyczne
doświadczenie w prowadzeniu projektów reklamowych
udokumentowane osiągnięcia w projektowaniu materiałów reklamowych (ilustracje, ulotki, kalendarze, broszury, foldery, ogłoszenia prasowe, projekty opakowań)
praktyczna znajomość nowoczesnych technik multimedialnych i technologii wydawniczych,
biegła znajomość edytorów graficznych i programów do składu DTP na platformy PC i Macintosh (QuarkXPress, Photoshop, Adobe llustrator, Adobe Dimension, Adobe Streamline, Corel Draw, Macromedia Flash)
umiejętność obsługi urządzeń peryferyjnych (naświetlarki, nagrywarki, skanery, aparaty cyfrowe),
dyscyplina w przestrzeganiu założeń budżetowych
umiejętność wprowadzania twórczej atmosfery pracy

Wymagania osobowościowe