HRMinfo:
  • Opieka finansowa - nowe narzędzie motywacji pracowników... (Czytaj)
  • Regulaminy i procedury w zakładzie pracy... (Czytaj)
  • Metoda kija czy marchewki? - czyli systemy motywacyjne.... (Czytaj)
  • Employer Branding - budowanie wizerunku dobrego pracodawcy... (Czytaj)
  • Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u ... (Czytaj)

Dyrektor administracyjny Drukuj Email
Wynagrodzenie brutto:
 
  • 10.700 - 27.000 PLN
Misja
 
  • odpowiedzialność za planowanie, rozwój i wdrażanie polityki i procedur w celu wsparcia działalności oraz sprawnego funkcjonowania zaplecza administracyjnego i biura,
  • optymalizacja procesów i kosztów zarządzania majątkiem firmy.
Zakres obowiązków
 
  • zarządza i nadzoruje pracę podległego personelu z działu administracji,
  • organizuje sprawną pracę biura poprzez tworzenie i nadzór nad przestrzeganiem odpowiednich procedur obowiązujących w firmie,
  • nadzoruje wszystkie szkolenia pracowników, w tym szkolenia z zakresu BHP,
  • pisze, wydaje i rozprowadza firmowe ustawy i instrukcje,
  • dokonuje przeglądu programów zasiłkowych, planów wynagrodzeń, zatwierdza je i wdraża,
  • ponosi odpowiedzialność za znalezienie, pozyskanie i utrzymanie w odpowiednim stanie obiektów biurowych firmy,
  • koordynuje pracą podległych działów (przykładowo mogą to być działy: recepcyjny, wysyłkowy, personalny, magazyn),
  • nadzoruje zaopatrzenie biura oraz zatwierdza wydatki na niezbędne materiały biurowe, urządzenia i wyposażenie firmy,
  • wpływa na budowanie właściwego obrazu firmy w oczach klientów.
Wymagania i kompetencje zawodowe
 
  • wykształcenie wyższe preferowane administracyjne, prawnicze lub ekonomiczne,
  • co najmniej 2 - letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w administracji,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, najlepiej doświadczenie na kierowniczym stanowisku w dziale administracji,
  • szeroka wiedza o zarządzaniu i administracji,
  • mile widziana znajomość języka obcego,
  • wiedza dotycząca zarządzania budżetem.
Wymagania osobowościowe
 
  • duże zdolności organizacyjne, samodyscyplina,
  • umiejętność podejmowania efektywnych decyzji w zmieniającym się środowisku,
  • umiejętności taktyczne,
  • umiejętności interpersonalne,
  • elastyczność,
  • przedsiębiorczość,
  • dyspozycyjność.
 
WSTECZ
 

Wiadomości: Prawo pracy

 

Wiadomości: Praca
Loża ekspertów

Aktualności

Wiadomości: Prawo pracy
Wiadomości: Praca
Image

BCS SEARCH

Administracja kadrowo-płacowa

Poszukujesz firmy świadczącej usługi administracji kadrowo-płacowej? Znajdziesz ją w naszej bazie !


 
Baza firm HRM: Outsourcing kadrowo-płacowy

Rekrutacja i selekcja

Największa w Polsce internetowa baza firm doradztwa personalnego, dzięki której znajdziesz partnera w procesach rekrutacji i selekcji Twojej firmy.

Baza firm HRM: Rekrutacja i selekcja

Szkolenia

Czy i Ty, szukając szkoleń masz czasem uczucie, że zajmuje to zbyt dużo czasu? U nas znajdziesz oferty wszystkich firm szkoleniowych w jednym miejscu.

 
Baza firm HRM: Szkolenia