| HRM | Zarządzanie Zasobami Ludzkimi | Human Resources Management | HR | Praca w HR | Kadry

Developer

Wynagrodzenie brutto:

Misja

kierowanie procesem ekspansji powierzchniowej sieci handlowej,
zapewnienie efektywnej i terminowej realizacji zaplanowanych inwestycji dla sieci.

Zakres obowiązków

określa, wyszukuje i wyznacza nowe tereny i nieruchomości w określonych przez zarząd firmy regionach pod zaplanowane inwestycje oraz przeprowadza rozmowy z ich właścicielami,
analizuje fakty, dane dotyczące regionu przyszłej inwestycji,
doprowadza do zaawansowanych rozmów, przeprowadza negocjacje, monitoruje kontrakty oraz bierze udział w sporządzaniu i podpisywaniu umów zakupu gruntów pod budowę nowych marketów lub wynajmu nieruchomości,
nabywa dodatkowe tereny, nieruchomości, parcele, obiekty budowlane pod pozostałe potrzeby rozwojowe firmy,
bierze udział w planowaniu i projektowaniu nowych inwestycji,
jest odpowiedzialny za całokształt spraw związanych z regulacją prawną nabywanych nieruchomości,
współpracuje z władzami terenowymi i innymi partnerami w regionie, uzgadnia i załatwia z nimi wszelkie formalności związane z zaplanowanymi inwestycjami, w tym przede wszystkim pozyskiwanie pozwoleń na budowy,
nadzoruje rozbudowę terenów,
opracowuje oraz wprowadza wynajem powierzchni handlowych dla podnajemców,
koordynuje i nadzoruje wyposażaniem nowych obiektów,
prowadzi dokumentację zaplanowanych i realizowanych inwestycji.

Wymagania i kompetencje zawodowe

wykształcenie wyższe, najlepiej budowlane,
dwuletnie doświadczenie w kierowaniu i nadzorowaniu projektów inwestycyjnych (mogą to być doświadczenia nabyte u inwestora, w wyspecjalizowanej agencji lub w departamentach instytucji samorządowych lub państwowych),
mile widziana znajomość języka obcego,
szeroka wiedza dotycząca rynku inwestycyjnego,
szeroka wiedza i praktyczna umiejętność w przeprowadzaniu negocjacji,
wiedza dotycząca prowadzenia polityki finansowej firm,
mobilność, dyspozycyjność.

Wymagania osobowościowe