|
|
Category Manager |
|
|
| Wynagrodzenie brutto: | | | | | | Misja | | | - całościowe zarządzanie kategorią produktów oraz wytyczenie kierunku jej rozwoju,
- określenie strategii rozwoju kategorii i zarządzanie kadrą realizującą te założenia w celu podniesienia rentowności marek i produktów.
| | Zakres obowiązków | | | - nadzoruje opracowywanie, aktualizację i wdrażanie krótko- i długoterminowych planów marketingowych podległego portfela brandów,
- zleca i nadzoruje realizację i analizę badań marketingowych dotyczących podległej kategorii:
- nadzoruje współpracę z wewnętrzną i zewnętrzną jednostką badań marketingowych,
- nadzoruje opracowywanie (dla nowych produktów, marek) i rozwijanie (dla produktów, marek już istniejących) przez brand managerów koncepcji działań strategicznych związanych z:
- pozycjonowaniem,
- określaniem grup docelowych,
- określaniem form oddziaływania (reklama i promocja, strategie dystrybucji),
- ustalaniem poziomu cen dla poszczególnych produktów,
- zasadami graficznej identyfikacji produktu,
- koordynuje działania marketingowe dotyczące poszczególnych grup produktów:
- nadzoruje realizację planowanych działań marketingowych we współpracy z odpowiednimi osobami w firmie i usługodawcami zewnętrznymi,
- stale monitoruje sytuację rynkową i dostosowuje strategię marketingową podległej kategorii do zmian zachodzących na rynku,
- zarządza budżetami poszczególnych grup produktów,
- kontroluje wykorzystanie budżetu na działania związane z przydzielonymi grupami produktów,
- nadzoruje archiwizowanie zewnętrznych przejawów działań marketingowych związanych z produktami własnymi i konkurencji,
- deleguje odpowiedzialność za wykonanie poszczególnych zadań na podwładnych koordynując i oceniając ich pracę,
- współpracuje z pracownikami innych kategorii przy realizowaniu ogólnej strategii marketingowej firmy,
- współpracuje z pracownikami innych pionów firmy oraz zewnętrznymi usługodawcami dbając o realizację strategii marketingowej,
- wykonuje zadania niestandardowe zlecone przez dyrektora marketingu,
- przygotowuje i prezentuje raporty z realizacji polityki marketingowej podległej kategorii dla kierownictwa wyższego szczebla,
- dba o szkolenie i rozwój pracowników,
- podnosi kwalifikacje i wiedzę ogólną z zakresu marketingu oraz związaną z produktami i rynkiem.
| | Wymagania i kompetencje zawodowe | | | - wykształcenie wyższe, kierunkowe studia w dziedzinie marketingu,
- 5 - 7 lat doświadczenia zawodowego w dziedzinie marketingu, preferowane doświadczenie w wiodących międzynarodowych firmach jako brand manager produktów będących liderami rynku,
- bardzo dobra znajomość technik badania rynku (ankiety, wywiady, focus groups itp),
- bardzo dobra znajomość technik i narzędzi marketingowych (ATL/BTL),
- umiejętność współpracy z agencjami reklamowymi i badania rynku, firmami szkoleniowymi,
- umiejętność samodzielnego zarządzania projektami,
- bardzo dobra znajomość branży,
- doświadczenie w przeprowadzaniu kampanii promocyjnych i reklamowych,
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub innego języka obowiązującego w firmie.
| | Wymagania osobowościowe | | | - umiejętność zarządzania zespołem,
- umiejętność strategicznego myślenia,
- kreatywność,
- umiejętność zarządzania czasem,
- odporność na stres,
- wysoka motywacja do pracy na rzecz firmy,
- duże zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
- operatywność, przedsiębiorczość, inicjatywa,
- bardzo dobra organizacja pracy.
|
|
|
|
