HRMinfo:
  • Opieka finansowa - nowe narzędzie motywacji pracowników... (Czytaj)
  • Regulaminy i procedury w zakładzie pracy... (Czytaj)
  • Metoda kija czy marchewki? - czyli systemy motywacyjne.... (Czytaj)
  • Employer Branding - budowanie wizerunku dobrego pracodawcy... (Czytaj)
  • Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u ... (Czytaj)

Account Executive Drukuj Email
Wynagrodzenie brutto:
 
  • 3.000 - 7.000 PLN
Misja
 
  • udział w procesie planowania i prowadzenia kampanii reklamowych oraz tworzeniu prawidłowych relacji agencji z klientem,
  • twórcze rozwiązywanie wszystkich możliwych problemów związanych z prowadzoną kampanią,
  • zapewnienie klientowi, przełożonym i współpracownikom dostępu do wszystkich informacji istotnych dla prowadzonej kampanii.
Zakres obowiązków
 
  • bierze udział w określaniu potrzeb klienta związanych z planowaną kampanią reklamową oraz identyfikowaniu bieżących i ewentualnie przyszłych oczekiwań klienta wobec agencji reklamowej,
  • gromadzi informacje na temat strategii marketingowej klienta,
  • bierze udział w ustalaniu budżetu reklamowego we współpracy z klientem i wszystkimi działami agencji,
  • bierze udział w opracowywaniu strategii reklamowej, przygotowywaniu i prezentowaniu klientowi propozycji rozwiązań koncepcyjnych,
  • monitoruje i analizuje działania firm marketingowych będących konkurencją wobec klientów agencji,
  • współpracuje z firmami zajmującymi się prowadzeniem badań,
  • współpracuje ze wszystkimi działami przy rozwiązywaniu problemów dotyczących każdego elementu kampanii,
  • monitoruje kampanię reklamową w czasie jej trwania poprzez bieżące analizowanie jej rezultatów i badań rynkowych oraz przygotowywanie i przeprowadzanie ewentualnych zmian,
  • na bieżąco informuje przełożonych i klienta o wszystkich szczegółach prowadzonej kampanii,
  • dostarcza klientowi informacji na temat procesu powstawania oraz przebiegu kampanii,
  • przygotowuje raporty dla swoich przełożonych i klientów,
  • stale podnosi swoje kwalifikacje i umiejętności, śledzi bieżące publikacje, jest obecny w środowisku zawodowym,
  • wspiera efektywność agencji poprzez udział w określaniu krótko- i długoterminowych celów, dostarczanie odpowiednich informacji, sygnalizowanie spraw wymagających rozpatrzenia.
Wymagania i kompetencje zawodowe
 
  • wykształcenie wyższe lub licencjat z zakresu ekonomii, marketingu, reklamy lub tp.,
  • minimum roczne doświadczenie pracy w agencji reklamowej na stanowisku account executive lub account executive assistant,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows,
  • wiedza z zakresu marketingu, reklamy i rynku mediów,
  • umiejętność analizy danych statystycznych,
  • umiejętność inspirowania współpracowników,
  • chęć ciągłego doskonalenia zawodowego.
Wymagania osobowościowe
 
  • doskonałe zdolności komunikacyjne,
  • dynamizm w działaniu,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • umiejętność prowadzenia negocjacji,
  • zdolności analityczne i planistyczne,
  • umiejętność pracy samodzielnej oraz pracy w zespole,
  • kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
  • dyspozycyjność.
 
 

Wiadomości: Prawo pracy

 

Wiadomości: Praca

Loża ekspertów

Aktualności

Wiadomości: Prawo pracy
Wiadomości: Praca
Image

BCS SEARCH

Administracja kadrowo-płacowa

Poszukujesz firmy świadczącej usługi administracji kadrowo-płacowej? Znajdziesz ją w naszej bazie !


 
Baza firm HRM: Outsourcing kadrowo-płacowy

Rekrutacja i selekcja

Największa w Polsce internetowa baza firm doradztwa personalnego, dzięki której znajdziesz partnera w procesach rekrutacji i selekcji Twojej firmy.

Baza firm HRM: Rekrutacja i selekcja

Szkolenia

Czy i Ty, szukając szkoleń masz czasem uczucie, że zajmuje to zbyt dużo czasu? U nas znajdziesz oferty wszystkich firm szkoleniowych w jednym miejscu.

 
Baza firm HRM: Szkolenia