HRMinfo:
  • Opieka finansowa - nowe narzędzie motywacji pracowników... (Czytaj)
  • Regulaminy i procedury w zakładzie pracy... (Czytaj)
  • Metoda kija czy marchewki? - czyli systemy motywacyjne.... (Czytaj)
  • Employer Branding - budowanie wizerunku dobrego pracodawcy... (Czytaj)
  • Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u ... (Czytaj)

Odrzucenie prośby o podwyżkę Drukuj Email

................, dnia ....................

 

 

 

Szanowny Panie,

otrzymałem Pańskie pismo z dnia .......................... z prośbą o podwyżkę.

Muszę Pana pochwalić za rezultaty, które osiągnął Pan w ciągu ostatnich dwóch miesięcy.

Pomimo to, wydaje mi się, że Pańskie żądanie podwyżki jest jeszcze przedwczesne i że byłoby ono bardziej uzasadnione po przepracowaniu przynajmniej pół roku w naszej firmie. Jestem przekonany, że po upływie tego czasu sumiennie zastanowimy się nad Pana prośbą, pod warunkiem, że Pańskie zaangażowanie w pracy pozostanie na obecnym poziomie.

życzę Panu dalszych sukcesów w pracy!

 

 

................................................

(podpis)

 
 

Wiadomości: Prawo pracy

 

Wiadomości: Praca

Loża ekspertów

Aktualności

Wiadomości: Prawo pracy
Wiadomości: Praca
Image

BCS SEARCH

Administracja kadrowo-płacowa

Poszukujesz firmy świadczącej usługi administracji kadrowo-płacowej? Znajdziesz ją w naszej bazie !


 
Baza firm HRM: Outsourcing kadrowo-płacowy

Rekrutacja i selekcja

Największa w Polsce internetowa baza firm doradztwa personalnego, dzięki której znajdziesz partnera w procesach rekrutacji i selekcji Twojej firmy.

Baza firm HRM: Rekrutacja i selekcja

Szkolenia

Czy i Ty, szukając szkoleń masz czasem uczucie, że zajmuje to zbyt dużo czasu? U nas znajdziesz oferty wszystkich firm szkoleniowych w jednym miejscu.

 
Baza firm HRM: Szkolenia