HRMinfo:
  • Opieka finansowa - nowe narzędzie motywacji pracowników... (Czytaj)
  • Regulaminy i procedury w zakładzie pracy... (Czytaj)
  • Metoda kija czy marchewki? - czyli systemy motywacyjne.... (Czytaj)
  • Employer Branding - budowanie wizerunku dobrego pracodawcy... (Czytaj)
  • Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u ... (Czytaj)

Istota oceniania pracowników Drukuj Email
Jedną z kluczowych funkcji zarządzania personelem jest ocenianie pracowników. Na proces ten składa się wiele czynników : wartościowanie postaw, cech osobowych, zachowań oraz poziomu wykonania zadań istotnych z punktu widzenia ustalonych celów i misji danej organizacji.
Czytaj
 
Błędy oceny pracowników Drukuj Email
Błędy w ocenianiu są to typowe ryzyka związane z ocenianiem pracowników, które wpływają ujemnie na jakość dokonanej oceny oraz na stan stosunków pracowniczych w firmie. Ocenianie jest jednym z najważniejszych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, jednak nieumiejętnie przeprowadzone może wyrządzić więcej szkód niż przynieść korzyści.
Czytaj
 
Controlling personalny - kryteria oceny zarządzania kadrami Drukuj Email
Przeprowadzenie oceny ma za zadanie dokonanie analizy przyczynowo-skutkowej powstających odchyleń oraz ewentualnych nieprawidłowości, a dzięki ich identyfikacji możliwe jest podjęcie działań mających na celu ich korektę i eliminację.
Czytaj
 
Techniki oceniania pracowników Drukuj Email
Technika oceniania to sposób, w jaki dokonujemy oceny pracowników, zgodnie z ustalonym wcześniej celem oceniania oraz w ramach przyjętych kryteriów. Ocenianie pracowników może odbywać się w sposób bardziej lub mniej sformalizowany. W praktyce spotyka się wiele różnych metod i technik oceniania. Jednym z możliwych podziałów jest wyodrębnienie dwóch grup technik:
Czytaj
 
Cele oceniania pracowników Drukuj Email
Niemal w każdej sytuacji życia codziennego spotykamy się z oceną dotyczącą naszego postępowania, wyglądu lub charakteru. Nie dziwi więc fakt, iż również w miejscu pracy, niezależnie od tego czy mamy do czynienia z małym przedsiębiorstwem czy rozrośniętą korporacją, natrafiamy na formalną bądź nieformalną ocenę naszych cech, zachowań, osiągnięć.
Czytaj
 
WSTECZ
 

Wiadomości: Prawo pracy

 

Wiadomości: Praca
Loża ekspertów

Aktualności

Wiadomości: Prawo pracy
Wiadomości: Praca
Image

Administracja kadrowo-płacowa

Poszukujesz firmy świadczącej usługi administracji kadrowo-płacowej? Znajdziesz ją w naszej bazie !


 
Baza firm HRM: Outsourcing kadrowo-płacowy

Rekrutacja i selekcja

Największa w Polsce internetowa baza firm doradztwa personalnego, dzięki której znajdziesz partnera w procesach rekrutacji i selekcji Twojej firmy.

Baza firm HRM: Rekrutacja i selekcja

Szkolenia

Czy i Ty, szukając szkoleń masz czasem uczucie, że zajmuje to zbyt dużo czasu? U nas znajdziesz oferty wszystkich firm szkoleniowych w jednym miejscu.

 
Baza firm HRM: Szkolenia