HRMinfo:
  • Opieka finansowa - nowe narzędzie motywacji pracowników... (Czytaj)
  • Regulaminy i procedury w zakładzie pracy... (Czytaj)
  • Metoda kija czy marchewki? - czyli systemy motywacyjne.... (Czytaj)
  • Employer Branding - budowanie wizerunku dobrego pracodawcy... (Czytaj)
  • Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u ... (Czytaj)

Historia i rozwój outplacement'u jako wyspecjalizowanej usługi doradczej Drukuj Email
Outplacement jako wyspecjalizowana dziedzina konsultingu narodził się w USA po II wojnie światowej, dlatego zdecydowana większość podawanych w artykule przykładów dotyczy właśnie USA i zjawisk, które miały tam początek. Również główne innowacje branżowe, pojawiające się wraz ze zmianami w gospodarce światowej zostały wprowadzone przez firmy amerykańskie. Stąd też odwołania do przykładów firm amerykańskich, których rozwiązania są dzisiaj powszechnie stosowane na całym świecie.
Czytaj
 
Podział i rodzaje outplacement'u Drukuj Email
Outplacement jako usługa niejednorodna, składająca się z wielu elementów podlega stałemu rozwojowi. Sprzyjają temu zmieniające się warunki społeczno gospodarcze, a co za tym idzie zmieniające się wymagania wobec samej usługi. Dokonując próby wyróżnienia rodzajów outplacement'u należy zauważyć, że outplacement może być realizowany przy udziale firmy zewnętrznej (najczęściej) lub własnymi siłami firmy.
Czytaj
 
Skuteczne rozwiązania w programach outplacement'u Drukuj Email
Skuteczne rozwiązania zwykliśmy utożsamiać z takimi, które najpełniej realizują założone wcześniej cele. A zatem, również w przypadku dobieranych metod, za skuteczne określimy te, które najlepiej prowadzą nas do wyznaczonego celu. Wobec tego, aby mówić o skutecznych rozwiązaniach w programach outplacement należy krótko zastanowić się nad powodami, dla których firmy decydują się na taki program.
Czytaj
 
Korzyści z przeprowadzenia programu outplacement'u Drukuj Email
Zmiany w gospodarce krajowej i światowej oraz ciągle zachodzące procesy rynkowe powodują, że zmieniają się także same przedsiębiorstwa. Niejednokrotnie efektem tych przemian jest konieczność przeprowadzenia zmian w strukturze zatrudnienia. Nierzadko zmian trudnych, prowadzących w konsekwencji do zwolnień. Przedsiębiorcy potrzebują narzędzi, które pomogą im sprawnie i "bez bólu" przeprowadzić takie zmiany...
Czytaj
 
Czym jest Outplacement? Jakie ma zastosowanie i cele? Drukuj Email
Outplacement to program, którego głównym celem jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia, zarówno dla pracowników, jak i dla całej firmy. Program przygotowuje się z myślą o zwalnianych pracownikach, którym pomaga się w sprawnym wejściu na zewnętrzny rynek pracy i pokonaniu stresu, wywołanego utratą dotychczasowego zatrudnienia.
Czytaj
 
 

Wiadomości: Prawo pracy

 

Wiadomości: Praca

Loża ekspertów

Aktualności

Wiadomości: Prawo pracy
Wiadomości: Praca
Image

BCS SEARCH

Administracja kadrowo-płacowa

Poszukujesz firmy świadczącej usługi administracji kadrowo-płacowej? Znajdziesz ją w naszej bazie !


 
Baza firm HRM: Outsourcing kadrowo-płacowy

Rekrutacja i selekcja

Największa w Polsce internetowa baza firm doradztwa personalnego, dzięki której znajdziesz partnera w procesach rekrutacji i selekcji Twojej firmy.

Baza firm HRM: Rekrutacja i selekcja

Szkolenia

Czy i Ty, szukając szkoleń masz czasem uczucie, że zajmuje to zbyt dużo czasu? U nas znajdziesz oferty wszystkich firm szkoleniowych w jednym miejscu.

 
Baza firm HRM: Szkolenia